Pradedamas antrasis švietimo kampanijos „Nie sam na SM“ leidimas. Remiantis kampanijos tikslais atlikta apklausa, 80% darbdavių teigia, kad lėtine liga sergantis asmuo gali būti efektyvus darbuotojas. Beveik kas antras iš jų deklaruoja, kad sukuria jiems tinkamas darbo sąlygas, o 90 proc. Šioje srityje reikalinga parama, daugiausia švietimo (61 proc.). Antrasis švietimo kampanijos „Ne vienas“ MS leidime daugiausia dėmesio skiriama būtinybei padėti darbdaviams ir žmonėms, sergantiems MS, užimtumo procese.
Turėdami galimybę naudotis šiuolaikinėmis terapijomis ir pakeitus požiūrį į ligą, išsėtine skleroze (IS) sergantys žmonės gali išlaikyti savo dabartinį gyvenimo būdą ir patenkinti savo profesinius poreikius. Besikeičianti darbo rinka, kuri dabar vadinama „darbuotojų rinka“, verčia darbdavius labiau rūpintis darbuotojų padėtimi - tai taip pat motyvuoja pastebėti lėtinėmis ligomis sergančių žmonių poreikius.
Šiuolaikinė terapija keičia požiūrį į MS ir apie ją galvojame
Pastaraisiais metais buvo padaryta didžiulė pažanga diagnozuojant išsėtinę sklerozę, bet visų pirma ją gydant. Dėl to, kad yra tiek daug vaistų, dabar galima pritaikyti terapiją pagal IS sergančio asmens poreikius ir lūkesčius. Pritaikykite jį prie paciento gyvenimo būdo, gyvenimo tarpsnio ar profesinės veiklos.
- Mes jau seniai žinome, kad visi, sergantys IS, turi skirtingą ligą. Ligos aktyvumas ir jos simptomai skirtingiems pacientams skiriasi. Gydytojas, atsižvelgdamas į ligos pažangą, jos aktyvumas kartu su pacientu pacientą parenka terapiją individualiai pagal savo poreikius - sako Aleksandra Podlecka-Piętowska, daktarė, neurologė iš Varšuvos medicinos universiteto Neurologijos katedros ir klinikos, kampanijos „Nie vieni MS“ ekspertė.
Dėl individualizuoto gydymo kai kurie gydymo būdai suteikia vilties ilgalaikiam ligos slopinimui.Šių galimybių dėka natūrali ligos eiga akivaizdžiai keičiasi, o daugelis pacientų daugelį metų yra atkryčiai. Visa tai reiškia, kad IS sergantys žmonės gali išlaikyti savo dabartinį gyvenimo būdą, įgyvendinti savo svajones ar aistras ir profesionaliai save įgyvendinti.
- Tinkamai atliktas, ankstyvas, efektyvus gydymas lemia tai, kad išsėtine skleroze sergantys žmonės lieka visaverčiais, efektyviais darbuotojais, o geresnio planavimo ir organizavimo poreikis byloja tik apie jų naudą - priduria daktarė Aleksandra Podlecka-Piętowska.
Jūs turite palaikyti pažinimo funkcijas
Ankstyvas ir efektyvus gydymas taip pat sumažina nuolatinio neurologinio deficito riziką. Tikslas, kurio šiuo metu siekiama terapiniame procese, yra ne tik recidyvų nebuvimas ir negalios progresavimas, bet ir kognityvinių sutrikimų atsiradimo slopinimas arba sumažinimas.
Šiuo metu dėl naujų IS taikomų terapijų galime paveikti kognityvinius procesus, atitolinti jų išvaizdą ar sulėtinti jų vystymąsi, sako mokslų daktarė, medicinos mokslų daktarė Monika Nojszewska, neurologė iš Varšuvos medicinos universiteto Neurologijos skyriaus ir klinikos, „Nie Alone for MS“ kampanijos ekspertė.
Žmonės, sergantys IS, turėtų atlikti kognityvą stiprinančius pratimus ir reguliariai mesti iššūkį protui. Palaikykite kasdienio gyvenimo veiklą, nustatykite naujus patrauklius ir motyvuojančius dirgiklius, stimuliuojančius smegenis dirbti. Knygų skaitymas, galvosūkių tvarkymas, užsienio kalbos mokymasis, plaukimas, susitikimai su draugais - visa tai leidžia jums kuo ilgiau išlaikyti gerą pažintinių įgūdžių formą.
- Profesinė veikla gali būti minima kaip viena iš prevencinių priemonių valstybėse narėse. Būtinybė kasdien pasirodyti darbe, kontaktai su kolegomis, naujų profesinių iššūkių priėmimas leidžia mums visiems, kurių dažnai net nesuvokiame, padidinti savo pažintinį rezervą - priduria mokslų daktarė Monika Nojszewska.
Pažinimo rezervas - tai žinios ir įgūdžiai, įgyjami gyvenimo eigoje. Jo sukūrimas gali padėti apsaugoti IS sergančius žmones nuo pažinimo sutrikimų.
Apklausos rezultatų santrauka
- Darbdaviams reikalingas išsilavinimas ir parama
„Nie sam na SM“ kampanijos tikslais buvo atlikta darbdavių ir personalo darbuotojų apklausa apie pirmenybes ir požiūrį įdarbinant darbuotojus. Gauti rezultatai parodė, kad 80% darbdavių mano, kad lėtine liga sergantis asmuo gali būti efektyvus darbuotojas, patenkinantis jų lūkesčius. Beveik kiekviena sekundė nori sukurti tinkamas darbo sąlygas savo įmonėje, pritaikytas jos poreikiams.
Tačiau darbdaviams reikalinga švietimo (61 proc.), Finansinė (37 proc.) Ir organizacinė (32 proc.) Parama, ir tik 11 proc. Jų žino, kokios programos yra prieinamos įmonėms įdarbinant lėtine liga sergančius žmones.
Europos sveikatos skatinimo darbo vietoje tyrimai rodo, kad daugiau nei 23% darbuotojų Europoje serga lėtine liga. Be to, nuolat besikeičianti darbo rinka reiškia, kad darbdaviai pripažįsta būtinybę rūpintis darbuotojų sveikata ir sukurti jiems tinkamas darbo sąlygas, sako Katarzyna Siemienkiewicz, darbo teisės ekspertė, atstovaujanti Lenkijos darbdaviams, kampanijos „Nie sam na SM“ partnerė.
Siekdama padėti darbdaviams įdarbinti išsėtine skleroze sergančius žmones, Lenkijos išsėtinės sklerozės draugija (PTSR) sukūrė vadovą, pavadintą „Darbas su SM - praktinis vadovas darbdaviams“. Šis dokumentas yra Europos užimtumo pakto dalis - paramos deklaracija išsėtine skleroze sergantiems žmonėms darbo vietoje. Tai skatina verslo lankstumą ir suteikia darbdaviams praktinės informacijos pravaikštos valdymo srityje, pritaikant darbo vietą SM turinčio asmens poreikiams ar paramai, kurią šiuo klausimu gali gauti Lenkijos įmonės.
Viena pagrindinių IS sergančių žmonių problemų yra darbdavio ir kolegų požiūris, bet ir jų pačių požiūris į šią ligą. Daugelis pacientų palieka darbą ar svajoja apie darbą arba slepia savo ligą bijodami stigmatizacijos, nesupratimo ir atskirties.
Žmonės, sergantys IS, nepaisydami svarbių poreikių arba dirbdami pernelyg dažnai stengiasi įrodyti sau ir savo viršininkams, kad jie yra visaverčiai darbuotojai. Kita vertus, darbdaviai neturi pakankamai žinių, kas yra išsėtinė sklerozė ir kaip palaikyti IS sergantį asmenį, dažnai atsisakydami įdarbinti patyrusius specialistus.
- Štai kodėl švietimas apie IS yra nepaprastai svarbus, nes jis leidžia sugriauti daugelį mitų ir stereotipų. Ir parama - net ir nedidelių pritaikymų darbe forma - ir darbdavio supratimas leidžia IS sergančiam asmeniui tobulėti profesionaliai ir yra stipri motyvacija rūpintis savimi ir savo sveikata - sako Monika Rencławowicz, Lenkijos išsėtinės sklerozės draugijos MS informacijos centro koordinatorė, partnerė turininga kampanija.
- Liga neatima profesinės kompetencijos
Apklausos rezultatai parodė, kad darbdaviui yra 5 svarbiausi darbuotojo bruožai: įsipareigojimas (70 proc.), Atsakingumas (48 proc.), Geras darbo organizavimas (40 proc.), Problemų sprendimo įgūdžiai (40 proc.) Ir sąžiningumas (40 proc.). Visi minėti bruožai tiesiogiai perteikia atlikto darbo kokybę, tačiau taip pat apibrėžia darbuotojo charakterio bruožus ir atsakingą požiūrį į jam patikėtas užduotis.
- Profesiniu lygmeniu žmogaus vertybė apibrėžia, kas jis yra, kokius įgūdžius ir kompetencijas turi, kaip užsiima savo darbu, o ne kaip jaučiasi tam tikru momentu. Specialistas lieka specialistu, savo srities ekspertu, SM šių įgūdžių neatima - sako Malina Wieczorek, fondo „SM-Walcz sau“ prezidentė, kampanijos „Nie sam na SM“ turinio partnerė.
Išsėtine skleroze sergantiems žmonėms darbas yra ne tik saugumo jausmas, jis leidžia įgyvendinti svajones ar ambicijas, kuria socialinius santykius, bet ir teigiamai veikia pačią gydymo eigą.
- Užimtumo tęstinumas teigiamai koreliuoja su didesniu pasitenkinimu gyvenimu ir pagerina IS sergančių žmonių gydymo prognozes, - sako psichologė ir kampanijos ekspertė Marta Niedźwiecka.
Žmonės, sergantys IS, geriau žino apie ligos sukeliamus simptomus, jie teikia didesnę svarbą rūpintis savimi, kad kuo ilgiau išliktų tinkami ir aktyvūs, o ligos sukeliami negalavimai neturėjo įtakos jų darbui. Žmonių, sergančių IS, elgesys taip pat labiau orientuotas į problemų sprendimą, pavyzdžiui, įveikiant stresą darbe. Jie laikomi efektyviausiu požiūriu į kasdienius iššūkius.
- Man darbas yra labai svarbus. Aš darau tai, kas man labai patinka, ir manau, kad tai padeda man gydyti ligą. Jaučiu, kad MS mane motyvuoja daryti viską. Darbe didžiausias mano priešas yra stresas ir nuovargis, bet aš išmokau klausytis savo kūno. Kai jaučiu, kad per daug stresuoju, sutelkiu dėmesį į kvėpavimą ir tai man padeda, sako Benas Guillou, VN asmuo, kampanijos „Ne vienas už MS“ ambasadorius.
- Aš įsitikinu, kad liga neturi įtakos mano darbo kokybei. Stengiuosi rūpintis higiena darbe. Pertraukėlės, tinkamas maistas, gera kėdė (kartais 7 valandas sėdžiu priešais du monitorius), pelės kilimėlis. Tai taisyklės, kurių turėtų laikytis visi, priduria Milena Trojanowska, taip pat kampanijos ambasadorė.
- Kintanti darbo rinka
Dėl besikeičiančių darbuotojų poreikių ir lankstesnių darbdavių siūlomų bendradarbiavimo formų žmonėms, sergantiems IS, yra didesnės galimybės dirbti darbą, atsižvelgiant į jų lūkesčius ar poreikius, atsirandančius dėl ligos eigos.
- Darbdaviai, žinodami, kad yra svarbios darbuotojų kompetencijos ir žinios, vis dažniau atsisako standartinių darbo formų, siekdami lankstaus užimtumo. Jie nesitiki, kad darbuotojas biure praleis aštuonias valandas, o darbo rezultatus vertina labiau. Toks požiūris leidžia efektyviai ir sąmoningai valdyti įmonę, nors daugelis darbdavių tikrai turi tuo įsitikinti - sako „Nie sam na SM“ kampaniją palaikanti personalo ekspertė, teisininkė Ula Zając-Pałdyna.
Kartais pakanka nedidelių pakeitimų, kad darbo sąlygos atitiktų realius paciento sugebėjimus. Tai gali būti lankstus darbo laikas, darbas namuose arba biuro aplinkos keitimas, pvz., Darbo stalo pastatymas arčiau tualeto ar didesnis monitorius. Žmonės, sergantys IS, kartais nusprendžia persikvalifikuoti arba pasirinkti profesijas, kurias galima susieti su liga.
- Pasirinkau profesiją, kurią galima praktikuoti iš bet kur. Kaip sociologas reabilitacijos kelionės metu galiu rašyti pranešimus biure, namuose, paplūdimyje ar viešbučio kambaryje. Nuotolinio darbo ir laisvai samdomų profesijų teikiamų galimybių suvokimas turėtų būti artimas lėtine liga sergantiems žmonėms - teigia Milena Trojanowska.
- Įveikti stereotipus
Išsėtinė sklerozė yra daugiausia jaunų žmonių neurologinė liga, dažniausiai diagnozuojama žmonėms nuo 20 iki 40 metų, t. Y. Jų didžiausios profesinės veiklos laikotarpiu. Tai paliečia daugiau nei 45 000 lenkų Lenkijoje. Moterys nuo to kenčia dažniau - manoma, kad jos sudaro tris kartus didesnę grupę. IS dažniausiai siejama su motorine negalia ar sunkumais vykdant kasdienę veiklą. Esami stereotipai asmens, sergančio IS, suvokime, taip pat patvirtina kampanijos tikslu atliktos apklausos rezultatus.
Darbdaviai ir personalo darbuotojai dažniausiai nurodo su MS susijusias savybes: judumo problemos (84 proc.), Vežimėlio naudojimas (51 proc.) Ir kasdienės veiklos problemos (41 proc.). Savo ruožtu tik 17% respondentų nurodė „naudotis neįgalumo pensija“, ir daugiau nei pusė jų mano, kad dabar išsėtinę sklerozę galima veiksmingai gydyti, slopinti ligos eigą ir neįgalumą.
- Kaip rodo rezultatai, tarp darbdavių vis dar yra stiprių stereotipų apie asmenį, sergančią IS, kaip neįgalųjį ar turinčią didelių fizinio pasirengimo apribojimų, tačiau jie jų nepanaikina iš darbo rinkos. Tai labai svarbu, nes tai suteikia galimybę ateityje geriau suprasti žmonių, sergančių IS, poreikius darbo rinkoje, sako Malina Wieczorek.
Apie akcijąŠiemet antrasis edukacinės kampanijos „Nie Alam na MS“ leidimas skirtas išsėtine skleroze sergančių žmonių profesinei veiklai ir pažinimo įgūdžiams. Joje daugiausia dėmesio skiriama problemoms, susijusioms su IS sergančių žmonių profesiniu gyvenimu, ir iššūkiams, su kuriais jiems tenka susidurti kasdien. Kampanija skirta naujai diagnozuotiems žmonėms ir jų artimiesiems, t. Y. Šeimai, partneriams, draugams, pažįstamiems, taip pat kolegoms ar darbdaviams. Kartu lengviau susidoroti su MS iššūkiu!
Daugiau informacijos profilyje Nie sam apie SM „Facebook“.
