Ar Lenkijoje yra mažiau slaugytojų?

Ar jie vis dar važiuoja dirbti į užsienį? Ar jaunimas nori mokytis šios profesijos? Koks didelis trūkumas? Ar trūkumai auga? Ką daryti, kad jų sumažėtų? Į klausimus atsako Zofia Małas - Aukščiausiosios slaugytojų ir akušerių tarybos pirmininkė.

• Kiek turime Lenkijoje žmonių, dirbančių slaugytojomis ir akušerėmis? Spaudos leidiniuose galima rasti įvairių duomenų, kurie dažnai gerokai skiriasi.

Slaugos savivalda, kaip ir kiekviena profesinė savivalda, tvarko savo šios profesijos žmonių registrą. Centrinio slaugytojų ir akušerių registro duomenimis, Lenkijoje šios profesijos atstovai yra maždaug 335 000. Tačiau iš tikrųjų Lenkijoje turime apie 260 000 dirbančių slaugytojų ir akušerių. Taigi registre yra daugiau kaip 65 000 bedarbių slaugytojų ir akušerių.

• Iš kur atsiranda registro duomenų ir faktinės būsenos skirtumai?

Į registrą įtraukiami visi asmenys, įgiję šios profesijos kvalifikaciją ir pradėję dirbti. Tačiau kai kurios į pensiją išėjusios slaugytojos ir akušerės neišsiregistruoja, nors turėtų vykdyti šią pareigą. Dažnai jie vadovaujasi tuo, kad, nors ir nebebus praktikuojantys visą darbo dieną, jie nori išsaugoti teisę praktikuotis, kad neapribotų galimybės užsidirbti papildomų pinigų išėjus į pensiją.

• Centrinio registro duomenys yra pervertinti, atsižvelgiant į realią situaciją.

Aukščiausiųjų slaugytojų ir akušerių rūmų turimi duomenys yra patikimi. 2018 m. Atlikome bendrus tyrimus su Centrine statistikos tarnyba, kuri kiekvieną ZUS registrų asmenį tikrino pagal jų PESEL numerį. Centrinė statistikos tarnyba įvertino CRPiP kaip labai naudingą ir tikslų šaltinį tokiems tyrimams atlikti.

• Ar mažėja dirbančių slaugytojų skaičius Lenkijoje?

Tai tiesiog nemažėja! 2015 m., Kai pradėjau eiti NRPiP pirmininko kadenciją, sistemoje buvo maždaug 30 000 dirbančių slaugytojų ir akušerių iki 40 metų amžiaus. O dabar jų yra 44 000. Tai rodo aiškią augimo tendenciją.

• Jaunesnio amžiaus grupėje slaugytojų yra vis daugiau ir tuo pačiu bendras šios profesijos darbuotojų skaičius nemažėja.

Bet tai neatitinka poreikių, nes visuomenė sensta, o pacientų skaičius klinikose ir ligoninėse didėja. Todėl mažėjant slaugytojų poreikiui, paklausa didėja, t. Y. Didėja užimtumo trūkumas.

• Kiek didelis slaugos personalo trūkumas Lenkijoje?

Labai didelis, net nerimą keliantis. Net 72 procentai Lenkijos ligoninių nurodo slaugos ir akušerių personalo poreikį!
Bet mums dar labiau rūpi didelis ir augantis vidutinis amžius kasmet: vidutiniškai Lenkijos slaugytojai yra 52, o akušerei - 50. Tai yra priežastis vadinamajam kartų atotrūkis mūsų profesijoje. Daugelį metų Aukščiausioji slaugytojų ir akušerių taryba pranešė atitinkamoms institucijoms apie šio atotrūkio padidėjimo pavojų ir su juo susijusias neigiamas socialines pasekmes.

• Ar slaugytojos vis dar masiškai emigruoja dėl geriau apmokamo darbo?

Gerai ne! Tendencija pasisuko. Vis mažiau slaugytojų išvyksta, o kai kurios netgi grįžta.

Mūsų pačių statistiniai duomenys leidžia stebėti šį reiškinį. Dirbti už Lenkijos ribų, Europos Sąjungos šalyse, vadinamosios kvalifikacijos pažymėjimas praktikai, kurį suinteresuoto asmens prašymu išduoda rajono slaugytojų ir akušerių taryba. Iki 2015 m. Kasmet išduodavome 1 300–1500 tokių pažymėjimų. Nuo tada jų skaičius sistemingai mažėjo. 2017 m. Jų buvo šiek tiek daugiau nei 600, o pernai - tik 488.

Įdomu tai, kad taip pat sulaukiame daug užklausų apie atlyginimus ir darbo sąlygas Lenkijoje iš lenkų slaugytojų, kurie dirba pagal savo profesiją Skandinavijoje, Didžiojoje Britanijoje ir kitose šalyse ir svarsto galimybę grįžti į gimtinę. Tokius sprendimus jie priima vis dažniau, o didėjantis slaugytojų ir akušerių uždarbis čia yra labai svarbus.

• Ar jaunimas noriai renkasi šią profesiją?

Pastaraisiais metais susidomėjimas slaugos studijomis labai išaugo. Tai labai teigiama raida.
Jaunimas stebi situaciją darbo rinkoje, mato ir gerėjančius slaugytojų bei akušerių atlyginimus, todėl iš to daro praktines išvadas.

Neseniai dalyvavau vadinamojoje Stripingas, t.y. slaugos kepurės įteikimas slaugos ir akušerijos pirmakursiams. Jų buvo net trys šimtai, ir aš atsimenu, kad tik prieš kelerius metus studijas pradėjo apie 190 žmonių. Džiaugiamės vis didesniu norinčiųjų mokytis ir dirbti mūsų gražių ir reikalingų profesijų skaičiumi. Jei po to greitai padidės vietų skaičius šiose studijų srityse, trūkumas palaipsniui mažės. Žinoma, tai bus atidėta mažiausiai trejiems metams, nes tiek laiko reikia mokyti licencijuotą slaugytoją ir akušerę.

• Universitetai turėtų reaguoti ir priimti daugiau stojančiųjų į studijas.

NRPiP parengta prognozė rodo, kad mes turime per mažai slaugos ir akušerijos absolventų. Jei ir toliau juos auklėsime tiek pat, kiek anksčiau, mes neapsaugosime nuo savo profesijos atstovų vidutinio amžiaus padidėjimo reiškinio.

• Jei nebus proveržio ir bus daug slaugos studijų vietų, vidutiniškai slaugytoja 2030 m. Bus 60, o akušerė - 55 m.

O stygius ligoninėse ir klinikose išaugs iki dramatiško dydžio.

• Taigi koks turėtų būti slaugos studentų skaičiaus padidėjimas?

Slaugos priėmimas turėtų būti bent dvigubai didesnis.

Norėdami slopinti vidutinio amžiaus didėjimą, mes turėtume padidinti priėmimą iki 8000 žmonių per metus (dabartiniai 5,5 000 pradedant šiuos tyrimus kiekvienais metais). Tai reiškia, kad slaugytojų pareigybės padidėjo 60 procentų!

Tačiau norėdami pagerinti slaugytojų, tenkančių 1000 gyventojų, skaičių iš Lenkijos 5,2 ir pasiekti 9,4 slaugytojų, tenkančių 1000 gyventojų, vidurkį Europoje, turėtume padidinti absolventų skaičių iki 13–14 tūkstančių per metus. Tai yra daugiau nei 2,5 karto daugiau, nei šiuo metu ji patenka į rinką kiekvienais metais.

• Ar universitetai tenkina augančius rinkos poreikius?

Taip tikrai. Aiškiai ir sistemingai auga universitetų, turinčių slaugos ir akušerijos fakultetų, skaičius. 2005 m. Lenkijoje jų buvo 74, dabar - 101. Tai beveik 50 procentų daugiau nei per 14 metų! Sveikatos apsaugos ministerijoje laukiama patvirtinimo dėl daugybės naujų prašymų gauti leidimą atidaryti šią studijų sritį.

• Šiuo metu yra ES slaugytojų ir akušerių ugdymo programa, pagal kurią studentas gauna gana didelę stipendiją, o universitetas gauna finansavimą jo studijoms.

Visos lėšos, kurias Lenkija skyrė Europos Sąjungai, jau buvo paskirstytos ir netenkino visų universitetų, norinčių mokyti slaugytojų.
Dabar jaunimas labai domisi slaugytojų ir akušerių priėmimu, tačiau sunku numatyti, kiek ilgai išliks ši palanki tendencija. Štai kodėl būtina nedelsiant ir ryžtingai veikti, kad būtų galima veiksmingai sumažinti kartų atotrūkį. Mes taip pat matome poreikį ir net būtinybę socialiai propaguoti savo profesijas kaip kilnius, būtinus ir keliančius didelį pasitenkinimą.

• Kokius argumentus įtikintumėte jaunus žmones mokytis slaugos ir akušerijos?

Norint reklamuoti mūsų profesiją, reikalingas geras viešasis ryšys. Čia yra mano argumentai.

• Slaugos baigimas suteikia darbo saugumą ir stabilų darbą, atsižvelgiant į vis didėjantį šios rinkos trūkumą.
• Nebijoma atleisti ar prarasti darbą, nes slaugytojų ir akušerių paklausa Lenkijoje ilgai nebus patenkinta.
• Mūsų pramonės atlyginimai pastaruoju metu žymiai pagerėjo ir toliau augs. Pagerėjimas yra toks pastebimas, kad tai skatina slaugytojus dirbti pagal išmoktą profesiją ir netgi grįžti iš emigracijos.
• Sveikatos priežiūros įstaigos laukia absolventų, kurie netgi gali rinktis pasiūlymus, ypač dideliuose miestuose.
• Pasirinkimas dirbti slaugytoja ar akušere užtikrina, kad atliksite svarbų darbą, kurio jums reikia, o senėjančioje visuomenėje slaugytojai bus vis labiau vertinami ir gerbiami.

Zofia Małas, Aukščiausiosios slaugytojų ir akušerių tarybos pirmininkė. Registruota slaugytoja, specialistė konservatyvios ir epidemiologinės slaugos srityje; baigė medicinos universitetą Lodzėje. Nacionalinės diskusijos sveikatos klausimais „Kartu dėl sveikatos“ ir daugelio komandų, komitetų ir komitetų, veikiančių prie Sveikatos apsaugos ministerijos, socialinės tarybos narys, įskaitant Lenkijos slaugos ir akušerijos plėtros strategijos rengimo komanda.