Mano viršininkas man pasiūlė darbą nuotolinėje sistemoje. Ir taip, dauguma pareigų buvo atliekamos be ypatingos darbdavio priežiūros, nes skaičiavo mano darbo poveikis ir savalaikiškumas, todėl, kai sužinojau, kad savo darbą galiu atlikti namuose ir 3 kartus per mėnesį pasirodyti biure komandos susirinkimuose, labai tuo džiaugiausi. Deja, draugė, valdanti savo verslą, mane išgąsdino, kad darbas namuose nėra tokia jau pasaka, kaip man atrodo. Dabar aš pradėjau svarstyti, ar pasinaudoti savo viršininko pasiūlymu. Į ką turėčiau atkreipti dėmesį, kai svarstau galimybę pereiti nuo biuro darbo prie nuotolinio darbo iš namų?
Nuotolinio darbo sistema yra puikus patogumas, bet kartu ir papildoma atsakomybė. Ne visi sugeba išlaikyti pusiausvyrą tarp profesinio ir asmeninio gyvenimo, kai abi sferos turi vieną adresą. Sprendžiant dėl tokio sprendimo, verta pasidomėti keliomis sritimis
$config[ads_text1] not found
Namuose atliekamo nuotolinio darbo principai
Darbo vieta turėtų būti atskira erdvė, skirta profesinėms pareigoms. Nurodykite zonas, kuriose niekada nedirbate, pvz., Miegamąjį ar sofą, kurioje paprastai ilsitės. Šis manevras padės išlaikyti pusiausvyrą.
Susitarkite su savo namų ūkio nariais dėl savo namų biuro taisyklių. Skirkite valandas, kai dirbate ir jums neleidžiama trukdyti. Verta pagalvoti, ar darbo metu sulaukiate privačių skambučių. Šiuo metu atsisakę tikrinti asmeninį el. Paštą ar socialinius tinklus, taip pat galėsite susitelkti į darbą ir efektyviai atlikti suplanuotas užduotis.
Patogios namų aprangos prabanga yra puikus nuotolinio darbo pranašumas. Tačiau, kad netrukdytumėte savo užduotims, įsitikinkite, kad tai nėra per daug „namai“. Patogumas taip, bet jei jūsų darbui reikalingi telefoniniai kontaktai su klientais, jums bus daug efektyviau patogioje, bet vis tiek šiek tiek oficialioje aprangoje, nei, pavyzdžiui, chalate.
Susivaldyti namuose yra daug sunkiau nei biure. Apsvarstykite galimybę įtraukti struktūrą į savo darbą, nes tai padidins jūsų efektyvumą. Dirbdami vien namuose turite pasirūpinti savo motyvacija, tvarkaraščiu ir pagunda atidėti užduotis. Vargu ar įmanoma išlikti efektyviam be savikontrolės. Pabandykite racionaliai paskirstyti užduotis, sukurti dienos, savaitės, mėnesio planus, užduočių sąrašus. Tai yra paprasti metodai, bet labai veiksmingi.
$config[ads_text2] not foundSprendžiant dirbti namuose, verta atsakyti į klausimą: kas mane iš tikrųjų motyvuoja? Šios žinios leis jums pradėti ir užbaigti užduotį tokioje situacijoje, kai aplinka vilios jus išeiti pasivaikščioti ar įdomią televizijos programą. Taip pat vertėtų atidžiau pažvelgti į jūsų polinkius, nes namuose lengviau žmonėms, galintiems dirbti atskirai ir kuriems nereikia intensyvių socialinių kontaktų. Darbas nuotolinėje sistemoje gali būti galimybė tobulėti, tačiau efektyvumo pagrindas tokiomis sąlygomis yra gerai organizuota darbo vieta ir aiškios taisyklės namų biure.
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psichologė, trenerė, asmeninio tobulėjimo trenerė. Ji įgijo profesinės patirties dirbant psichologinės paramos, krizių intervencijos, profesinio aktyvinimo ir koučingo srityse.Jis specializuojasi gyvenimo koučingo srityje, remdamas klientą gerinant gyvenimo kokybę, stiprinant savivertę ir aktyvią savivertę, palaikant gyvenimo pusiausvyrą ir efektyviai sprendžiant kasdienio gyvenimo iššūkius. Nuo 2007 m. Susijęs su Varšuvos nevyriausybinėmis organizacijomis, kartu vadovauja Kompaso asmeninio tobulėjimo ir psichologinių paslaugų centrui
