Sveiki! Aš buvau nukreiptas į SPA sanatoriją nuo birželio 19 iki liepos 10 dienos. Aš dirbu mokytoja, todėl pusė viešnagės yra mokslo metais. Matyt, jūs neturite teisės į nedarbingumo atostogas už buvimo sanatorijoje laikotarpį, ir yra žinoma, kad mokytojas negali pasirinkti atostogų datos. Kaip išspręsti šią problemą? Pagarbiai, Šaulys
Tai netiesa. Viešnagės sanatorijoje metu turite teisę gauti ligos atostogas, mokamas 80% ligos pašalpos apskaičiavimo pagrindo. Sąlyga yra turėti tinkamą išimtį ZLA formoje. Čia verta atkreipti dėmesį į tai, kad sanatorijos neprivalo jo išduoti, taigi ir problema. Tačiau prieš einant į sanatoriją, ne atostogų metu, verta paklausti, ar gydytojas išduos medicininę pažymą apie buvimo sanatorijoje laiką. Jei asmuo gydytųsi SPA ligoninėje, už tokį gydymą jis turi teisę gauti 70% ligos išmoką. Verta žinoti, kad tinkamą informaciją apie buvimą ligoninėje gydytojas pažymi ZUS ZLA nedarbingumo pažymėjimo 11 punkte, kur įrašomas buvimo ligoninėje dienų skaičius. Todėl sanatorijoje gali būti:
- nedarbingumo atostogos - darbuotojas gauna 80% darbo užmokesčio ligos išmoką
- Kasmetinės atostogos - darbuotojas už šį laiką gauna visą atlygį.
Teisinis pagrindas: Darbo kodekso įstatymas (1998 m. Leidinio leidinys, Nr. 21, 94 punktas su pakeitimais), Įstatymas dėl piniginių išmokų iš socialinio draudimo ligos ir motinystės atveju (2010 m. Įstatymų leidinys, Nr. 77, 5012 straipsnis su pakeitimais)
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.
Przemysławas GogojewicziusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.
