Ar mirus naujagimiui motina turėtų turėti teisę į motinystės atostogas? Jei ne, ar jai mokamos kitos išmokos?
TAIP. Pagal str. Darbo kodekso 181 straipsnio 1 dalis, negyvo vaiko mirties ar vaiko mirties atveju nesibaigus 8 gyvenimo savaitėms, darbuotojai turi teisę į 8 savaičių motinystės atostogas po gimdymo, bet ne trumpesnes kaip 7 dienos nuo vaiko mirties dienos. Mirus vaikui po 8 savaičių, darbuotojas išlaiko teisę į motinystės atostogas 7 dienas nuo vaiko mirties dienos. Įstatymų leidėjas neatsižvelgė į situaciją, kai vaikas gali mirti, kai darbuotojas-tėvas naudojasi motinystės atostogomis ir augina vaiką. Panašu, kad vaiko tėvas, kuris yra motinystės atostogose, vadovaujantis str. 180 straipsnio 7 dalis, dėl motinos mirties jai esant motinystės atostogose, vaiko mirties atveju ji turės teisę į 7 dienų motinystės atostogas, neatsižvelgiant į laikotarpį, per kurį vaikas mirė nuo gimimo dienos. Nėra pagrindo manyti, kad motinystės atostogas išėjusio vaiko tėvas turės teisę gauti daugiau kaip 7 dienų motinystės atostogas po vaiko mirties.
Motinos teisė į 8 savaičių motinystės atostogas po vaiko mirties, garantuojama nuo gimdymo dienos, skirta atgaivinti motinos jėgas po gimdymo. Taip pat verta pabrėžti, kad darbuotojas, pagimdęs daugiau nei vieną vaiką per vieną gimimą, šiuo atveju turi teisę į motinystės atostogas tiek, kiek reikia dar gyvų vaikų skaičiui. Teisinis pagrindas: Darbo kodeksas (1988 m. Įstatymų leidinys, Nr. 21, 94 punktas, su pakeitimais)
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.
Przemysławas GogojewicziusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.
