Susirgę turite teisę į nedarbingumo atostogas ir darbo užmokesčio mokėjimą per visą jūsų nedarbingumo laiką. Norint atsigauti, reikia ramybės ir poilsio. Apžiūrintis gydytojas, neatsižvelgdamas į konsultacijos vietą ir įdarbinimo formą (pirminės sveikatos priežiūros įstaiga, specialistas, privati įstaiga), gali jums išduoti atostogų pažymėjimą.
Ligos atostogos išduodamos laikotarpiui nuo apsilankymo dienos arba nuo kitos dienos. Tačiau jei gydytojas nusprendžia, kad pacientas neabejotinai buvo nedarbingas ir ankstesnėmis dienomis, jis gali išduoti atostogų pažymėjimą ne ilgiau kaip 3 dienas iki tyrimo.
ĮSPĖJIMAS! Norėdami išduoti dokumentą, jums reikės PESEL numerio, NIP numerio ir darbdavio NIP numerio.
Tai yra griežtos apskaitos forma, kuri yra pasiteisinimas dėl neatvykimo į darbą ir tuo pačiu yra pagrindas mokėti ligos pašalpas už tą laiką, kai neatliekate tarnybinių pareigų. Pažyma išrašoma trimis savaiminio kopijavimo egzemplioriais. Pirmasis - raudonas egzempliorius siunčiamas į ZUS, antrasis - žalias - siunčiamas pacientui pristatyti darbdaviui. Statistinis ligos numeris šioje kopijoje nematomas (t. Y. Niekas darbovietėje nežinos, kokia medicininė problema yra jūsų nebuvimo priežastis). Tokia informacija yra konfidenciali ir jai taikoma medicininė paslaptis. Trečias pažymėjimo egzempliorius lieka gydytojui.
Lenkai L4 praleidžia beveik 280 milijonų dienų per metus. Daugiausia dėl depresijos
Šaltinis: lifestyle.newseria.pl
Išgirskite apie nedarbingumo lapelių išdavimo taisykles. Tai yra ciklo KLAUSYMO GERA medžiaga. Tinklalaidės su patarimais.Norėdami peržiūrėti šį vaizdo įrašą, įgalinkite „JavaScript“ ir apsvarstykite galimybę pereiti prie žiniatinklio naršyklės, palaikančios vaizdo įrašus
Taip pat skaitykite: Testo siuntimas: kokį siuntimą gali duoti mano šeimos gydytojas? Ligoninės siuntimas: kas įtraukta į siuntimo schemą ir kiek laiko ji galioja ... SPA gydymui. Svarbiausia informacija apie SPA gydymąNedarbingumo atostogos - svarbūs terminai
Apie nedarbingumą turite pranešti darbdaviui kuo greičiau, ne vėliau kaip antrą pravaikštos dieną. Tai galima padaryti asmeniškai, telefonu, faksu ar el. Paštu.
ĮSPĖJIMAS! Vėlavimas suteikti nedarbingumo atostogas gali sumažinti ligos išmoką 25%.
Šią informaciją mūsų vardu taip pat gali pateikti kitas asmuo. Nesukeliant teisinių pasekmių, 2 dienų terminas gali būti viršytas, pavyzdžiui, jei darbuotojas yra paguldytas į lovą arba nėra artimųjų, kurie galėtų apie tai pranešti. Ligos nedarbingumo atostogos turi būti pristatytos į darbą ne vėliau kaip per 7 dienas nuo jos išdavimo dienos. Taip pat galite pristatyti spaudinį paštu arba per kurjerį.
Liga šeimoje
Taip pat galite gauti nedarbingumo atostogas prižiūrėti sergantį vaiką, tėvą ar sutuoktinį. Vaikams iki 14 metų (neatsižvelgiant į jų skaičių) suteikiamos 60 dienų atostogos per metus. Vaikams, vyresniems nei 14 metų, ir kitiems šeimos nariams per metus galite gauti 14 dienų nedarbingumo atostogas. Už neatvykimą į darbą dėl priežiūros 80 proc. atlyginimas. Išimtį visada išduoda pacientą slaugantis gydytojas. Pametus pažymėjimą, kuo skubiau susisiekite su jį išdavusiu gydytoju. Jis padarys išimties kopijos ištrauką, kurią privalo laikyti dokumentuose. Ekstraktas laikomas originaliu.
Kova su liga - neveikia
Gydantis gydytojas nusprendžia, ar ligos metu turite gulėti, ar galite vaikščioti. Lovos režimas ar vaikščiojimo nurodymai pažymėti kodu, kurį darbdavys gali perskaityti. Pacientai, kurie gali vaikščioti be baimės, gali išeiti iš buto, ypač todėl, kad tai dažnai reikalinga terapijai (pavyzdžiui, injekcijoms). Tačiau atostogų metu negalite eiti į darbą ar dirbti namuose. Remiantis Darbo kodeksu, dirbant pelningą darbą prarandama teisė į atlyginimą arba atleidimas iš darbo nepranešus. Tai taikoma visam laikotarpiui, kuriam taikoma išimtis.
