Profesinės ligos

Profesinės ligos yra ligos, kurias sukelia sveikatai kenksmingi veiksniai, atsirandantys darbo aplinkoje. Darbo atlikimo būdas taip pat gali būti profesinės ligos priežastis. Kaip ir kada diagnozuojamos profesinės ligos? Kokias išmokas gali gauti darbuotojas, kuriam diagnozuota profesinė liga?

Turinys:

1. Profesinės ligos - diagnozė
2. Profesinės ligos - darbdavio pareigos
3. Profesinės ligos - nauda
4. Profesinė liga ir išėjimas į pensiją

Profesinės ligos yra kaina, kurią mokame už technikos pažangą ir civilizacijos plėtrą. Profesinės ligos, priešingai nei atrodo, nėra problema, su kuria susiduriame šimtą ar du šimtus metų.

Pirmą kartą apie profesinę ligą ir jos sukeltą mirtį užsimenama iš Egipto, apie 2000 m. Auka mirė įkvėpusi silicio dioksido dulkių, kurios sukėlė pneumokoniozę.

Panašių pavyzdžių yra ir daugiau. Įrankių gamyba iš vario ir kitų spalvotųjų metalų apsinuodijo šiais metalais. Taip pat buvo žinomas žalingas švino (švino) poveikis. Hipokratas apie tai jau rašė.

Renesanso laikais išaugo susidomėjimas su darbu susijusiomis ligomis. Ellenborgo 1524 m. Traktate aprašomas gyvsidabris ir švinas, į kuriuos pateko aukso kasėjai.

Mokslinės darbo medicinos tėvu laikomas italų gydytojas Bernardino Ramazzini (1633–1714), aprašęs pavojų sveikatai ir ligoms, susijusius su 52 profesijų atlikimu.

1906 m., Profesoriaus Luigi Devoto iniciatyva, įvyko I-asis tarptautinis profesinių ligų kongresas, o po ketverių metų profesorius įkūrė pirmąją medicinos istorijoje profesinių ligų kliniką. 1920-aisiais daugelyje Europos šalių atsirado pirmieji profesinių ligų sąrašai, kuriais remiantis buvo galima atlyginti žalą sveikatai, patirtai atliekant darbus.

Profesinės ligos - diagnozė

Profesinės ligos diagnozė darbuotojui ar buvusiam darbuotojui gali būti nustatoma jiems dirbant arba nutraukus darbą, tačiau su sąlyga, kad ligos simptomai būtų užfiksuoti profesinių ligų sąraše nurodytu laikotarpiu.

Darbuotojas, patyręs nelaimingą atsitikimą darbe arba susirgęs profesine liga, nurodyta profesinių ligų sąraše, turi teisę į socialinio draudimo išmokas.

Įtarimą dėl profesinės ligos gali pranešti kiekvienas gydytojas, įskaitant šeimos gydytoją, kuris specialia forma („siuntimas atlikti tyrimus, susijusius su įtariama profesine liga“) nurodo savo susirūpinimą ir kartu su medicinine dokumentacija siunčia jį artimiausiam vaivadijos profesinės medicinos centrui.

Tai taip pat gali padaryti darbdavys ir pats darbuotojas, bet tik per gydytoją, kuris teikia jam prevencinę priežiūrą.

Kiekvienu atveju, jei WOMP patvirtinantis gydytojas nustato profesinę ligą, jis siunčia šią informaciją valstybiniam sanitarijos inspektoriui. Pastarasis, jei sutinka su gydytojų surinkta medžiaga ir jų sprendimais, priima administracinį sprendimą, patvirtinantį profesinę ligą.

Žmonės, užsikrėtę profesinėmis ligomis, gali pasikliauti įvairiomis išmokomis. Tačiau vien tik ligos diagnozė nereiškia, kad pacientas turi teisę į jas.

Tai nusprendžia atestuojantis ZUS gydytojas, atsižvelgdamas į profesinės ligos pažymą, tačiau nustatydamas, kiek tai turi įtakos paciento gebėjimui atlikti darbą.

Medicinos ekspertas gali nuspręsti, kad profesinė liga nėra kliūtis dirbti. Galite apskųsti šią nuomonę.

Profesinės ligos - darbdavio pareigos

Jei darbuotojui (ar buvusiam darbuotojui) diagnozuojama profesinė liga, darbdavys privalo:

• nustato profesinės ligos priežastis, taip pat šios ligos rizikos pobūdį ir dydį, konsultuodamasis su Valstybinės sanitarinės inspekcijos kompetentinga institucija
• nedelsiant pašalinti profesinę ligą sukeliančius veiksnius ir taikyti kitas būtinas prevencines priemones
• užtikrinti medicinos rekomendacijų įgyvendinimą.

Profesinės ligos - nauda

Asmenys, praradę darbingumą dėl profesinės ligos, turi teisę gauti vienkartines, trumpalaikes ar ilgalaikes išmokas.

Trumpalaikės išmokos yra:

• ligos išmoka - jei nedarbingumą lėmė profesinė liga, ji mokama iš nelaimingų atsitikimų draudimo. Pašalpa skiriama neatsižvelgiant į draudimo laikotarpį nuo pirmos nedarbingumo dienos dėl profesinės ligos. Pašalpa nemokama už nedarbingumo dėl profesinės ligos laikotarpius, už kuriuos apdraustasis pasilieka teisę į darbo užmokestį, atlyginimą, stipendiją ar kitą pašalpą nedarbingumo laikotarpiu pagal atskiras nuostatas.
  
  
• reabilitacijos išmoka - ji skiriama, kai pasibaigus ligos išmokos laikotarpiui sužeistasis vis dar negali dirbti, tačiau tolesnis gydymas ar gydomoji reabilitacija suteikia galimybę atgauti darbingumą
  
  
• kompensacinė išmoka - asmeniui, kurio atlyginimas buvo sumažintas dėl nuolatinio ar ilgalaikio sveikatos sutrikdymo

Ligos pašalpa ir reabilitacijos išmoka draudžiant nuo nelaimingų atsitikimų mokama 100% atlyginimo dydžio. Šių išmokų vertinimo pagrindas yra suma, kuria remiantis apskaičiuojamos įmokos draudimo nuo nelaimingų atsitikimų atveju.

• vienkartinė kompensacija mokama kiekvienam apdraustajam asmeniui, patyrusiam nuolatinį ar ilgalaikį sveikatos sutrikdymą. Sveikatos sužalojimą nustato ZUS patvirtinantis gydytojas arba ZUS medicinos komisija

Asmenys, praradę darbingumą dėl profesinės ligos, taip pat turi teisę padengti odontologijos ir profilaktinių skiepijimų, taip pat ortopedinių reikmenų gydymo išlaidas tiek, kiek nurodyta Socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įstatyme.

Ilgalaikė nauda yra:

• invalidumo pensija - mokama apdraustam asmeniui, kuris tampa nedarbingas dėl profesinės ligos
• mokymo pensija - skiriama asmeniui, kuriam paskelbta, kad patartina persikvalifikuoti, nes dėl profesinės ligos jis negali dirbti pagal savo dabartinę profesiją
• slaugos priedas - skiriamas žmonėms, kurie laikomi visiškai nedarbingais ir savarankiškai egzistuojančiais arba sulaukę 75 metų. Ši išmoka skiriama remiantis ZUS patvirtinančiu gydytojo sprendimu, kuriame nurodomas visiškas nedarbingumas ir savarankiškas egzistavimas, o vyresniems nei 75 metų žmonėms slaugos priedą skiria pensijų administracija ex officio

Išmokos asmens, mirusio dėl profesinės ligos, šeimai:

• vienkartinė kompensacija - priklauso mirusio apdrausto asmens ar pensininko šeimos nariams, turintiems teisę į maitintojo netekimo pensiją asmens, susirgusio profesine liga arba turinčio teisę gauti invalidumo pensiją, mirties dieną.
  
  
• maitintojo netekusiųjų pensija - mokama apdraustajam ar pensininkui, mirusiam dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos. Pensiją turi teisę gauti tie patys asmenys, kurie turi teisę gauti maitintojo netekimo pensiją pagal Pensijų įstatymą
  
  
• maitintojo netekimo pensijos priedas - skirtas visiškam našlaičiui

Profesinė liga ir išėjimas į pensiją

Jei pensininkas susirgo profesine liga, tas asmuo gali kreiptis dėl profesinės ligos pensijos ir tada gauti pensiją, padidintą perpus šios pensijos.

Vadovaujantis Įstatymo Nr. 1974 m. Birželio 26 d. Akto - Darbo kodekso 235 straipsnio 1 dalis, profesinė liga yra liga, įtraukta į tokių ligų sąrašą, jei, įvertinus darbo sąlygas, galima be abejonės arba su didele tikimybe padaryti išvadą, kad ją sukėlė kenksmingi aplinkai veiksniai. sveikata, atsirandanti darbo aplinkoje arba susijusi su darbo atlikimo būdu.

Apie autorių

Anna Jarosz Žurnalistė, daugiau nei 40 metų užsiimanti sveikatos švietimo populiarinimu. Daugelio medicinos ir sveikatos žurnalistų konkursų nugalėtojas. Ji, be kitų, gavo „Auksinio OTIS“ pasitikėjimo apdovanojimas kategorijoje „Žiniasklaida ir sveikata“, Šv. Kamilas apdovanojamas Pasaulinės ligonių dienos proga, du kartus „Krištolo plunksna“ nacionaliniame sveikatingumą skatinančių žurnalistų konkurse ir daugybė apdovanojimų bei apdovanojimų Lenkijos sveikatos žurnalistų asociacijos organizuojamuose „Metų medicinos žurnalisto“ konkursuose.

Skaitykite daugiau šio autoriaus straipsnių

Rekomenduojamas straipsnis:

Reabilitacija iš Nacionalinio sveikatos fondo: terapinės reabilitacijos rūšys

Rekomenduojamas straipsnis:

SANATORIJA SU ZUS - kaip patekti į sanatoriją iš ZUS?