Senatvės pensija yra mėnesio išmoka, kurią moka socialinio draudimo įstaiga. Lenkijoje yra dvi pensijų sistemos. Patikrinkite, kas turi teisę į naują ir seną pensiją ir kada galima išeiti į pensiją.
Senatvės pensija yra mėnesio išmoka, kurią socialinio draudimo įstaiga moka apdraustam asmeniui, kuris nebėra profesionalus, tačiau dirbo tam tikrą metų skaičių ir sulaukė tam tikro amžiaus. Lenkijoje pensinis amžius moterims yra 60 metų, vyrams - 65 metai.
Pensijų sistema Lenkijoje
Šiuo metu mūsų šalyje yra dvi pensijų sistemos:
- taip vadinamas sena pensija - žmonėms, gimusiems iki 1949 m. sausio 1 d.,
- taip vadinamas nauja pensija - skirta žmonėms, gimusiems po 1948 m. gruodžio 31 d.
Taip pat skaitykite: Pensinis amžius Lenkijoje, Europoje ir pasaulyje. Kaip užsidirbti papildomų pinigų gaunant pensiją?
Senoji pensija
Senoji pensija skiriama moterims, gimusioms iki 1949 m. Sausio 1 d., Įrodžiusioms, kad jos turi bent 15 metų įmokinių ar neįmokinių laikotarpių ir yra sulaukusios 60 metų, ir vyrams, kuriems nustatytas įrodytas įmokų ir neįmokinių laikotarpių laikotarpis 20 metų ir kurie yra sulaukę ne mažiau kaip 65 metų.
Jei toliau dirbate ir nenorite išeiti į pensiją, teisė į pensiją sustabdoma. Tačiau jei paaiškėja, kad apskaičiuota senatvės pensija yra mažesnė už minimalios senatvės pensijos dydį, tada senatvės pensija padidinama iki šios sumos.
Svarbu! Norėdami gauti senatvės pensiją, turite pateikti prašymą (atsisiųsti iš Socialinio draudimo įstaigos interneto svetainės arba įstaigoje) ir pateikti dokumentus dėl įmokų ir neįmokinių laikotarpių (tai forma, kurią reikia užpildyti informacija apie darbą ir darbo trukmę), patvirtinamuosius dokumentus (patvirtinimą pateikė ZUS arba mokėtojas). įmokos).
Taip pat reikalingi dokumentai, patvirtinantys paskutinį atlyginimą (darbdavio ar kito įmokų mokėtojo pažyma, pvz., Darbo ir atlyginimo pažymėjimas, draudimo kortelė).
Įmokiniai ir neįmokiniai laikotarpiai- Įmokų laikotarpis yra draudimo laikotarpis, už kurį yra privaloma mokėti socialinio draudimo įmokas arba už kurį nebuvo privaloma mokėti įmokų, tačiau įstatymų leidėjas jas pripažino įmokų laikotarpiais.
- Neįmokinis laikotarpis yra laikotarpis, kai nebuvo prievolės mokėti socialinio draudimo įmokų, tačiau į savo specifiką atsižvelgiama nustatant teisę į senatvės ir neįgalumo išmokas bei jų dydį.
Nauja pensija
Naujoji pensijų sistema apima žmones, kurie gimė po 1948 m. Gruodžio 31 d. Senatvės pensijos dydis priklauso nuo to, kiek laiko šie žmonės dirbo ir kiek buvo sumokėtos įmokos į ZUS sąskaitą, t. kapitalas, įrašytas į individualią pensijų sąskaitą ZUS.
Jį sudaro pradinis kapitalas, kuris nustato, kiek apdraustasis asmuo sutaupė senojoje pensijų sistemoje, ty iki 1999 m. Sausio 1 d., Ir įmokas, sumokėtas už pensijų draudimą po tos dienos.
Skaičiuojant pensijas, atsižvelgiama ir į Centrinės statistikos tarnybos apskaičiuotą rodiklį, kuris nustato vidutinę gyvenimo trukmę.
Senatvės pensiją naujoje sistemoje gali gauti vyresnės nei 60 metų moterys ir vyresni nei 65 metų vyrai, tačiau be keliavimo metų skaičiaus sąlygos. Tai reiškia, kad senatvės pensija mokama nepriklausomai nuo įmokinio ir neįmokinio laikotarpio, tačiau jos dydis priklauso nuo jų.
Įmokų laikotarpiai taip pat turi įtakos mažiausią išmokos dydį: nauja senatvės pensija negali būti mažesnė už mažiausią, jei apdraustasis asmuo įrodė, kad yra įmokų ir neįmokų laikotarpiai - 20 ir 25 metai (atitinkamai vyrams ir moterims).
Pagal naują pensijų sistemą apdraustasis gali gauti įvairių rūšių išmokas: senatvės pensiją, periodinę pensijų kaupimo pensiją, senatvės pensiją dėl užimtumo ypatingomis ar ypatingo pobūdžio sąlygomis, senatvės pensiją už kūrybinę ar meninę veiklą, kasybos ir senatvės pensijų mokymą, neatsižvelgiant į amžių. , pereinamojo laikotarpio pensija arba mokytojų kompensacijos išmoka.
Svarbu! Prašymą nustatyti senatvės pensijos dydį galima atsisiųsti iš ZUS interneto svetainės arba įstaigoje. Taip pat reikalingi dokumentai, patvirtinantys darbo, ne žemės ūkio veiklos, karo tarnybos, nedarbo išmokos, vaiko priežiūros atostogų ar universitetinio išsilavinimo laikotarpius, ir
dokumentus, patvirtinančius uždirbtą atlyginimą.
