Neseniai žiniasklaidoje pasklido nerimą kelianti žinia, kad kitais metais pensinis amžius pasieks 44 procentus Lenkijos slaugytojų. Tai pūtė iš siaubo. Ar turėtume tikėtis tuštumų prie ligoninės lovų? Ar mes žlugsime pacientų priežiūroje? Į klausimus atsako Zofia Małas - Aukščiausiosios slaugytojų ir akušerių tarybos pirmininkė.
- Ar galite patikėti šiomis pražūtingomis prognozėmis?
Visiškai netiki! Galbūt kažkas padarė per daug toli siekiančias išvadas, remdamasis neteisingu Aukščiausiųjų slaugytojų ir akušerių rūmų tinklalapyje paskelbtų statistinių duomenų aiškinimu. Mes susiduriame su akivaizdžiu pertekliniu aiškinimu. Turite mokėti teisingai perskaityti tokius duomenis.
Centriniame slaugytojų ir akušerių registre įregistruotų slaugytojų skaičius nėra toks pats kaip slaugytojų, dirbančių pagal šią profesiją, skaičius. CRPiP turime maždaug 335 000 žmonių. Tai visos slaugytojos ir akušerės, turinčios licenciją verstis praktika. Kita vertus, ekonomiškai aktyvių žmonių yra daug mažiau - apie 260 000. Virš 65 000 slaugytojų ir akušerių, įtrauktų į Centrinį registrą, bet nedirbančių. Tai didelis skirtumas.
$config[ads_text1] not found
Apie 19 procentų slaugytojų yra statistikoje ir jų nėra darbo rinkoje dėl įvairių priežasčių: jos yra pensininkės, pensijos, motinystės atostogos ar kitos profesijos.
Taigi skaičiavimai, pagrįsti registro duomenimis, skirsis nuo apskaičiuotų pagal faktiškai aktyvių slaugytojų skaičių.
- Kiek slaugytojų išeis į pensiją kitais metais?
Maždaug 9000 dirbančių slaugytojų ir akušerių gaus teises į pensiją. Tačiau daugumai jų tai nereiškia darbo pabaigos. Mūsų profesijoje nepaprastai daug žmonių išlieka profesionaliai aktyvūs, nepaisant to, kad jiems sukanka 60 metų. Tai yra teigiamas reiškinys, nes tam tikru mastu jis gelbsti sveikatos priežiūros sistemą Lenkijoje, susidūrus su didžiuliu medicinos darbuotojų trūkumu. Mes nemanome, kad 9 000 išeis į pensiją, ir šis skaičius yra ne 44 proc. Visų dirbančių slaugytojų ir akušerių, o tik 3 proc. Be to, sveikatos priežiūros sistemą, kaip ir kasmet, aprūpins maždaug 5000 naujų absolventų slaugos ir akušerijos universitetuose. Būtent tiek žmonių kasmet baigia pirmosios pakopos studijas ir įgyja bakalauro laipsnį.
$config[ads_text2] not foundTaigi, net jei visi žmonės, sulaukę pensinio amžiaus, šiemet nuspręstų mesti, Lenkijoje dirbančių slaugytojų skaičius sumažėtų 3 proc., O ne 44 proc.
Kažkas padarė sąskaitose klaidą ir žiniasklaidoje paskelbė pranešimą, kuriame faktai nerado pagrindo, be reikalo sukeldami visuomenės susirūpinimą.
- Koks tolesnis slaugytojų ir akušerių 60 metų amžiaus likimas?
Daugelis jų nenusprendžia palikti ligoninės ar klinikos, tačiau vis tiek dirba visą darbo dieną. Tai skatina mūsų aplinkos iškovotas bazinės algos padidėjimas, t. Szumowskio paketas. Suma yra reikšminga, nes ji siekia 1200 PLN bruto bazinę algą. Papildomi keleri tęstinio darbo metai leidžia uždirbti geresnę senatvės pensiją. Kita, taip pat didelė dalis slaugytojų, sulaukusi šio amžiaus, išeina į pensiją ir tuo pačiu tęsia visą darbo dieną, dažnai net keliose įstaigose.Kai kurie pensininkai uždirba ne visą darbo dieną, ypač pirminėje sveikatos priežiūros srityje, kur darbas yra šiek tiek mažiau įtemptas nei ligoninėje. Mūsų statistiniai duomenys rodo, kad vidutinis pirminės slaugos slaugytojų amžius yra keleriais metais didesnis nei tų, kurie dirba ligoninėse.
Apibendrinant: mūsų profesijoje pensinio amžiaus pasiekimas retai reiškia darbo pabaigą. Daug slaugytojų, vyresnių nei 60 metų, vis dar dirba, o kai kurie - net ateinančius 10 metų.
$config[ads_text3] not found
- Didelis vidutinis lenkų slaugytojų amžius kelia nerimą.
Iš tiesų vidutinė slaugytoja mūsų šalyje yra 52, o akušerio - 50. Tai yra daugelio metų mažėjančio slaugos profesijos rezultatas.
Savo darbą atliko ir jaunų slaugytojų emigracija į geriau apmokamą darbą geresnėmis sąlygomis užsienyje. Mes taip pat pastebėjome universitetų absolventų nesidomėjimą dirbti mokoma profesija.
Kiekvienas slaugos ar akušerijos mokslus baigęs asmuo, norintis dirbti ligoninėje, poliklinikoje ar pradėti savo praktiką, turi turėti praktiką, kurią išduoda rajono slaugytojų ir akušerių taryba. Mūsų statistika rodo, kad iki 2015 m. Šį dokumentą kasmet gavo tik apie 60 procentų absolventų. Likę 40 procentų pradėjo dirbti kitose pramonės šakose, pvz., Prekyboje ar draudime, kur dar neseniai uždarbis buvo didesnis nei slaugos srityje, jie visiškai nesiėmė darbo (pvz., Nusprendė tapti motina) arba pasirinko darbą užsienyje.
- Ar 2015 m. Įvyko lūžis? Ką tai sukėlė?
Situacija iš tikrųjų pasikeitė prieš ketverius metus. Po daugelio metų protestų slaugos bendruomenė laimėjo papildomą atlyginimą, vadinamąjį zembalówka, kuri vėliau virto vadinamąja „Szumowski“ paketas, t. Y. 1600 PLN bruto.
Dėl 2018 m. Liepos 9 d. Pasirašytos sutarties su Sveikatos apsaugos ministerija ši išmoka buvo įtraukta į darbo užmokesčio bazę ir yra 1 200 PLN. Netruko pastebėti atlyginimų gerinimo padarinius. Kelerius metus stebėjome, kad tai padidino jaunimo, baigiančio slaugos studijas, susidomėjimą išmoktos profesijos rezultatais.
- Kiek slaugos absolventų šiuo metu dirba pagal šią profesiją?
2018 m. Teisę į praktiką atėmė 5 487 žmonės. Tai yra daugiau žmonių nei absolventų iš praėjusių metų, nes jų buvo 5033. Tai reiškia, kad kai kurie ankstesnių metų absolventai taip pat nusprendė dirbti slaugos ar akušerijos srityje, pvz., Moterys, baigusios mokslus motinomis, ir jie nori pradėti profesinę karjerą augindami vaikus.
$config[ads_text4] not foundPalyginus šiuos skaičius, galima daryti išvadą, kad pastaraisiais metais beveik 100 procentų jaunų žmonių, įgyjančių slaugytojo ar akušerio profesiją, nori joje dirbti, taip pat nusprendė tai padaryti ankstesnių metų absolventai. Tai puikus pokytis, palyginti su naujausiais laikais, kai dėl teisės verstis profesija kreipėsi apie 3,5 tūkst.
- Ar tai reiškia, kad slaugytojai Lenkijoje jau patenkinti darbo sąlygomis ir atlygiu?
Čia verta pridurti, kad slaugytojų atlyginimai yra labai regioniškai diferencijuoti. Skurdžių poviatų ligoninės ir didelės specializuotos ligoninės dideliame mieste skirtų finansinių sąlygų skirtumas yra didelis, nepaisant to, kad kiekviena įstaiga suteikia pašalpą atlyginimo bazei, atsirandančiai dėl „Szumowski“ paketo.
Dažnai ligoninėse ir klinikose dirbantys slaugytojai pabrėžia, kad atlyginimas joms yra svarbus, tačiau ne mažiau svarbu yra ir užimtumo standartai, t. Y. Pacientų skaičius, tenkantis vienai slaugytojai.
Esant tokiems aukštiems standartams, kokie šiuo metu galioja, neįmanoma užtikrinti tinkamos kokybės priežiūros.
- Ar turite jaudintis dėl slaugytojų trūkumo ligoninių skyriuose ir poliklinikose?
Mūsų šalyje yra labai nevienodas sveikatos priežiūros centrų prisotinimas slaugytojais. Tie, kurie įsikūrę miestuose, kuriuose yra slaugos kolegijos, nesiskundžia norinčių dirbti trūkumu. Pavyzdžiui, Świętokrzyskie vaivadijoje yra 4 universitetai, mokantys slaugytojus, ir nėra problemų dėl sveikatos priežiūros sistemos trūkumų. Tačiau Varšuvoje, kur yra daug klinikų, specializuotų ligoninių ir kt., Slaugytojų paklausa vis dar nepatenkinta, nepaisant to, kad baigę keletą Varšuvos universitetų į rinką patenka daugybė absolventų. Vakarų provincijose dar blogiau. Šiose srityse slaugos kolegijų yra mažiau nei kituose šalies regionuose. Be to, abiejose sienos pusėse yra didelė slaugytojų emigracija į Vokietiją arba ne visą darbo dieną reiškinys.
- Koks yra šios situacijos sprendimas?
Norint užkirsti kelią statistikos slaugytojų ir akušerių senėjimui, reikėtų mokyti daug daugiau jaunų žmonių šiose profesijose. Ne 5500 per metus, kaip yra dabar, bet mažiausiai 8000 per metus. Tai leis jums padengti vadinamąjį kartų atotrūkis mūsų aplinkoje.
Kita vertus, padidėjimas iki 13–14 tūkstančių per metus leistų pasivyti Europą slaugytojų, tenkančių 1000 gyventojų, skaičių. Mūsų šalyje šiuo metu yra 5,2. Tačiau kitose ES šalyse ji siekia 9,4. Todėl mums dar reikia nueiti ilgą kelią.
Džiugina tai, kad vis mažiau slaugytojų išvyksta dirbti į užsienį, vis daugiau absolventų įsidarbina savo išmoktoje profesijoje, vis daugiau jaunų žmonių nori mokytis slaugos, vis daugiau universitetų atveria slaugos ir akušerijos lauką.
Tai rodo aiškų tendencijos pasikeitimą ir leidžia prognozuoti, kad mums negresia slaugytojų trūkumas poliklinikose ir ligoninių palatose.
- Taigi tai nėra blogai?
Dar kartą pabrėžkime: per metus į pensiją išeis ne daugiau slaugytojų nei ankstesniais metais. Bendras Lenkijoje dirbančių slaugytojų skaičius nemažėja! Mes netgi pastebime aiškią jų skaičiaus didėjimo tendenciją grupėje iki 40 metų.
2015 m. Mes turėjome apie 30 000 slaugytojų iki 40 metų, dabar jų yra 44 000. Todėl nėra pagrindo skleisti juodųjų vizijų artimiausioje ateityje sveikatos priežiūros srityje.
