Prancūzijos darbuotojai turi teisę nekreipti dėmesio į darbo elektroninius laiškus ne darbo valandomis.
- nuo 2017 m. Sausio 1 d. Prancūzijos įmonės privalo garantuoti savo darbuotojams teisę atsijungti nuo darbo technologijomis, kad kovotų su šiuolaikine praktika, kai kompulsyviai tikrinami laiškai. Šia priemone norima išvengti darbo vietų užkeikimo ir neutralizuoti neigiamą jos poveikį sveikatai .
Dėl per didelio skaitmeninių prietaisų naudojimo kaltos kelios sveikatos problemos, pradedant nuo išsekimo ir baigiant miego sutrikimais, taip pat dėl asmeninių santykių konfliktų. Tokiu būdu Prancūzijos valdžios institucijos nustatė, kad įmonės, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų, privalo palaikyti išmaniųjų telefonų ignoravimo taisyklę ne darbo valandomis, tai yra, darbuotojai neprivalo tikrinti pašto naktį, vėlai savaitę ar per šventes .
Priemonė bando kovoti su „visada prieinamu“ darbo kultūra, kuri, be sveikatos problemų, sukėlė netikrumą tarp darbuotojų, nes jie nėra tikri, kada gali atsiriboti. Ši nuostata papildo Japonijos ir Vokietijos - šalių, kurios jau taiko priemones geresnei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai užtikrinti, nuostatas.
Nuotrauka: © Marcos Mesa Sam Wordley
Žymės:
Cut-Ir-Vaikas žinios Vaistai
- nuo 2017 m. Sausio 1 d. Prancūzijos įmonės privalo garantuoti savo darbuotojams teisę atsijungti nuo darbo technologijomis, kad kovotų su šiuolaikine praktika, kai kompulsyviai tikrinami laiškai. Šia priemone norima išvengti darbo vietų užkeikimo ir neutralizuoti neigiamą jos poveikį sveikatai .
Dėl per didelio skaitmeninių prietaisų naudojimo kaltos kelios sveikatos problemos, pradedant nuo išsekimo ir baigiant miego sutrikimais, taip pat dėl asmeninių santykių konfliktų. Tokiu būdu Prancūzijos valdžios institucijos nustatė, kad įmonės, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų, privalo palaikyti išmaniųjų telefonų ignoravimo taisyklę ne darbo valandomis, tai yra, darbuotojai neprivalo tikrinti pašto naktį, vėlai savaitę ar per šventes .
Priemonė bando kovoti su „visada prieinamu“ darbo kultūra, kuri, be sveikatos problemų, sukėlė netikrumą tarp darbuotojų, nes jie nėra tikri, kada gali atsiriboti. Ši nuostata papildo Japonijos ir Vokietijos - šalių, kurios jau taiko priemones geresnei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai užtikrinti, nuostatas.
Nuotrauka: © Marcos Mesa Sam Wordley
-budowa-i-rola-najczstsze-choroby.jpg)
