Mano bosas siunčia mane treniruotis

Praėjusį mėnesį įmonė, kurioje dirbu, mus informavo, kad jie dirba su treneriu ir kad kai kurie iš mūsų bus nukreipti į konsultacijas. Pripažįstu, kad mes visi dėl to šiek tiek jaudinomės, nes vadovas atsisako mums pasakyti, kodėl kai kurie iš mūsų turi dalyvauti, o kiti ne. Bijau, kad mane išsiųs į korepetitorius, o jei nepagerinsiu savo rezultatų, atsisveikins su manimi. Ar turėčiau bijoti tokių konsultacijų pasekmių?

Jūsų nerimas dėl naujos situacijos yra suprantamas. Faktas yra tai, kad vadovas, nukreipdamas darbuotoją į trenerio sesijas, profesinį mokymą ar bet kokią kitą paramos formą, turėtų informuoti apie šios veiklos tikslą. Taip, kartais darbdavys dalį savo komandos siunčia į koučingo sesijas, traktuodamas tai kaip paskutinę išeitį - galvodamas, kad jei tai nepadės darbuotojui pasiekti geresnių rezultatų, niekas nepadės. Tačiau klientai, atvykę į trenerio biurą, kuriam vadovauja jų įmonė, tokią paslaugą gauna kaip premiją, o ne kaip baudą.

Koučingas dažnai yra investicija į darbuotojo ir visos organizacijos plėtrą. Todėl bandyčiau dar kartą pasikalbėti su vadybininku, kad išsiaiškinčiau tikrąją bendradarbiavimo su treneriu užmezgimo priežastį, kitaip jūs jaudinsitės iki pat užsiėmimo. Taip pat verta prisiminti, kad net jei dėl kokių nors priežasčių jūsų baimė buvo teisinga, trenerių sesijos yra savaime vertybė. Darbas su treneriu yra asmeninio tobulėjimo galimybė, kuria verta pasinaudoti neatsižvelgiant į viršininko motyvus.

Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.

Jis specializuojasi gyvenimo koučingo srityje, remdamas klientą gerinant gyvenimo kokybę, stiprinant savivertę ir aktyvią savivertę, palaikant gyvenimo pusiausvyrą ir efektyviai sprendžiant kasdienio gyvenimo iššūkius. Nuo 2007 m. Susijęs su Varšuvos nevyriausybinėmis organizacijomis, kartu vadovauja Kompaso asmeninio tobulėjimo ir psichologinių paslaugų centrui