Ligos nedarbingumo trukmė po persileidimo

Sveiki, norėčiau sužinoti, kiek laiko galiu būti nedarbingumo atostogose po persileidimo. Nesijaučiu pakankamai psichiškai stiprus, kad galėčiau iškart grįžti į darbą. Ar gydantis gydytojas galės pratęsti atostogas?

Nėra jokių teisinių nuostatų, nustatančių aiškius vertinimo kriterijus šiuo klausimu. Galite naudoti tik nedarbingumo atostogas, kurių trukmė priklauso nuo darbuotojo sveikatos būklės po persileidimo ir individualios gydytojo valios. Aukščiausiojo teismo 1979 m. Sausio 10 d. Nutarime III PZP 19/78, (OSNCP 1979, Nr. 5, 99 punktas) buvo daroma prielaida, kad persileidimas dėl darbuotojo fizinių pastangų dėl darbo yra nelaimingas atsitikimas darbe. Vis dėlto tokį faktą reikėtų įrodyti, kad persileidimas įvyko darbe, o ne namuose. Tada darbuotojas gali gauti ligos pašalpą, reabilitacijos pašalpą, kompensacinę išmoką, vienkartinę kompensaciją, vienkartinę kompensaciją šeimai, medicinos išlaidų padengimą, darbdavio kompensaciją.

Teisinis pagrindas: Darbo kodekso įstatymas (1998 m. Leidinio Nr. 21, 94 punktas su pakeitimais)

Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.

Nepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.