Nėštumo pradžia, darbo sutartis ir nedarbingumo atostogos

Aš 1 nėštumo mėnesį. Aš turiu darbo sutartį nuo gruodžio iki balandžio pabaigos. Ar galiu eiti į nedarbingumo atostogas pasibaigus nėštumo sutarčiai, ar man reikia turėti šią pratęstą sutartį, kad galėčiau eiti į nedarbingumo atostogas? Ar toks paleidimas baigsis pasibaigus mano sutarčiai?

Šią problemą išsprendžia str. 177 str. Darbo kodekso 3 p. Pagal jį, darbo sutartis, sudaryta nustatytam laikotarpiui / konkrečiam darbui atlikti / ilgesniam nei vieno mėnesio bandomajam laikotarpiui, kuri būtų nutraukta po trečiojo nėštumo mėnesio, pratęsiama iki gimdymo dienos. Mano nuomone, būtent taip ir turėtų atsitikti.

3 dalis netaikoma terminuotai darbo sutarčiai, sudaromai pakeičiant darbuotoją jo pagrįsto nedalyvavimo metu.

Nėštumo ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu darbdavys gali nutraukti darbo sutartį su įspėjimu tik paskelbęs bankrotą ar likvidavus darbdavį. Įtraukta į str. Darbo kodekso 177 straipsnio 1 dalis draudimas darbdaviui nutraukti (ir nutraukti) darbo sutartį su nėščia darbuotoja ir nėštumo ir gimdymo atostogų metu nereiškia, kad nutraukus darbo sutartį nenutraukiama. Šis nutraukimas yra neteisėtas, o jo padariniai nurodyti str. Darbo kodekso 45 straipsnio 1 dalis Tada turėtumėte nedelsdami kreiptis į darbo teismą.

Jei teismas tuo pačiu metu priima sprendimą dėl grąžinimo į darbą ir darbo užmokesčio už nedarbo laikotarpį, toks atlyginimas gali būti skiriamas tik su sąlyga pradėti darbą, o ypač saugomų darbuotojų atveju - atlygio už darbą sumą, kurią darbuotojas gautų laikotarpiu nuo darbo sutarties nutraukimo iki teismo diena. Jei teismas priima sprendimą dėl darbo užmokesčio už bedarbio laiką po galutinio grąžinimo į darbą (pavyzdžiui, dėl atskiro šių reikalavimų vykdymo), prielaida priimti ieškinį dėl tokio atlygio yra patvirtinimas, kad darbas pradedamas dėl galiojančio grąžinimo į darbą, tiksliau, pranešimas apie pasirengimą nedelsiant tęsti darbą. dirbti per 7 dienas nuo grąžinimo į darbą (Darbo kodekso 48 straipsnio 1 dalis)

Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.

Nepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.