Tarpinė pensija yra skirta žmonėms, kurie per savo profesinę karjerą dirbo ypatingomis ar ypatingo pobūdžio darbais. Ką tai reiškia ir kas turi tiltą?
Turinys:
- Tarpinė senatvės pensija - kam priklauso?
- Senatvės tarpinė pensija - būtini dokumentai
- Ar galiu dirbti su pereinamąja pensija?
Pensijų pertvarkymo įstatymas įsigaliojo 2008 m. Gruodžio mėn. Tai išankstinė senatvės pensija, skiriama žmonėms, dirbantiems ypatingomis ar ypatingo pobūdžio sąlygomis.
Tarpinė senatvės pensija - kam priklauso?
Pagal reglamentus vyrai ir moterys, turintys teisę į pereinamąją pensiją, yra:
- gimė po 1948 m
- yra vyresni nei 55 metų - moterys ir 60 - vyrai.
- jie ne mažiau kaip 15 metų dirbo ypatingomis ar ypatingo pobūdžio darbais (darbo laikotarpiai pridedami, bet neįtraukiamos motinystės atostogos, vaiko priežiūros atostogos, karo tarnyba, priežiūros išmokos ar reabilitacijos pašalpos laikotarpiai).
- jie tai atliko likus mažiausiai 1 dienai iki 1999 m. sausio 1 d. ir po 2008 m. gruodžio 31 d., ty įsigaliojus įstatymui
- moterų įmokų laikotarpiai yra ne mažesni kaip 20 metų, o vyrų - 25 metai
- jie nutraukė darbo santykius, t. y. jie niekur nedirba.
Svarbu, kad pensija būtų mokama visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Nepaisant to, įmokas darbdavys moka į tiltinį pensijų fondą, net jei darbuotojas dirba tik ne visą darbo dieną.
Verta žinoti
Darbas specialiomis sąlygomis sukelia darbuotojui sveikatai pavojingus veiksnius, t. Y. Sunkų fizinį darbą (kasyklose, plieno gamyklose ir kt.), Po žeme, ore, sąvartynuose, darbus vandenyje ir ore, reikalaujančius sąlyčio su asbestu ir kt.
Ypatingo pobūdžio darbas yra darbas, susijęs su atsakomybe ir reikalaujančiu psichofizinės parengties: pilotuoti lėktuvus, vairuoti transporto priemones viešajame transporte, dirbti su sprogmenimis, dirbti greitosios medicinos pagalbos tarnybose ir jaunimo socialinės terapijos centruose, pataisos namuose, psichikos ligonių namuose ir kt., Ir darbas skubios medicinos personalas.
Išsamų profesijų, turinčių teisę į pereinamąją pensiją, sąrašą rasite ZUS svetainėje (https://www.zus.pl/prace-w-szczegolnych-warunek-lub-o-szczegolnym-charakterze-wimienonej).
Senatvės tarpinė pensija - būtini dokumentai
Asmuo, turintis teisę gauti pereinamąją pensiją ir atitinkantis visas jos sąlygas, turėtų pateikti prašymą Socialinio draudimo įstaigai (asmeniškai arba per PUE sistemą). Kartu su paraiška turi būti:
- pažymėjimas apie darbo atlikimą ypatingomis ar ypatingo pobūdžio sąlygomis,
- darbo pažymėjimai, patvirtinantys draudimo laikotarpį iki 1999 m. sausio 1 d. (jei nėra nustatyto pradinio kapitalo),
- dokumentas, patvirtinantis darbo santykių pasibaigimą.
Ar galiu dirbti su pereinamąja pensija?
Jei atlygis už darbą neviršija 70 proc. vidutinio atlyginimo, jį gaunantis asmuo gali gauti visą pereinamąją pensiją. Jūsų išmoka bus sustabdyta, jei jūsų darbo užmokestis bus didesnis nei 130%. vidutinės mėnesinės algos arba jei senatvės pensiją gaunantis asmuo grįžta dirbti specialiomis sąlygomis arba esant ypatingam pobūdžiui.
Kiekvienais metais indeksuojama tarpinė senatvės pensija.
Rekomenduojamas straipsnis:
Profesinės ligos
