Nuo 2012 m. Sausio 1 d. Visi tėvai, norintys padėti savo partneriui rūpintis savo kūdikiu, būdami motinystės atostogose, gali pasiimti dviejų savaičių atostogas.
Atostogomis gali pasinaudoti kiekvienas tėtis, kurio vaikui dar nėra 1 metų. Jo trukmė yra 14 kalendorinių dienų. Tai apima šeštadienius, sekmadienius ir kitas nedarbo dienas.
Atostogos negali būti suskirstytos į dalis, pvz., Galite laisvai praleisti 7 dienas du kartus. Ne ilgiau, kai gimsta dvyniai. Tėvai, įvaikinantys vaiką, taip pat turi teisę į atostogas, jei jie yra jaunesni nei 7 metų. Vaiko, kurio privalomas mokymas atidėtas, siena perkeliama tol, kol vaikui sukaks 10 metų.
Atostogų metu vyras naudojasi panašiomis privilegijomis kaip motinystės atostogose esanti moteris, pvz., Ji yra teisiškai apsaugota nuo atleidimo. Prašymas dėl tėvystės atostogų turi būti pateiktas likus ne mažiau kaip 7 dienoms iki jų pradžios. Tėvystės atostogos yra susijusios su galimybe gauti motinystės pašalpą.
Norėdami kreiptis dėl jo, turite pateikti ZUS:
- sutrumpinta vaiko gimimo liudijimo arba teismo sprendimo dėl jo priėmimo kopija
- darbdavio pažyma, kad darbuotojui buvo suteiktos tėvystės atostogos (taip pat reikia nurodyti atostogų laiką)
- pareiškimas, kad motinystės pašalpa tėvystės atostogų laikotarpiui dar nebuvo parengta, pvz., dėl kokios nors kitos priežasties
- įmokų mokėtojo pažyma ZUS Z-3 formoje (jei apdraustasis yra darbuotojas).
-objawy-i-leczenie.jpg)
---norma.jpg)
