Sveiki, neseniai susilaužiau ranką darbe. Prašau patarimo, kur turėčiau pranešti, nes tai buvo nelaimingas atsitikimas darbe. Kokia yra kompensavimo procedūra?
Pagal str. Darbo kodekso 237 str. Darbuotojas, patyręs nelaimingą atsitikimą darbe, turi teisę į socialinio draudimo išmokas. Tačiau svarbiausia žalos forma bus prarastas pelnas, susijęs su nukentėjusio darbuotojo uždarbio praradimu. Nepaisant turtinių elementų, dėl kūno sužalojimo ar sveikatos sutrikimų darbuotojas taip pat gali patirti neturtinę žalą.
Teisės į išmokas nustatymas ir jų mokėjimas draudžiant nuo nelaimingų atsitikimų yra įmokų mokėtojo arba Socialinio draudimo įstaigos (ZUS) pareiga. Pagrindas yra dokumentai, leidžiantys nustatyti, ar įvykio, dėl kurio sužalota, aplinkybės ir priežastys pateisina jo laikymą nelaimingu atsitikimu darbe. Ieškovas pateikia prašymą įmokų mokėtojui, kuris užpildo dokumentus, o kartu su šia paraiška - ZUS įstaigai, kompetentingai nukentėjusiojo gyvenamajai vietai.
ZUS paprastai reikalauja pateikti šiuos dokumentus: Paraiška, kurioje aiškiai nurodyta išmokos rūšis (pvz., Vienkartinė kompensacija už nuolatinį sveikatos sutrikdymą), kurioje yra: - įmokų mokėtojo identifikavimo duomenys (NIP, REGON) ir jei mokėtojas neturi šių numerių, PESEL numeris arba serija ir asmens tapatybės kortelės arba paso numeris; apdrausto asmens duomenys (PESEL, NIP), o jei jis neturi šių numerių, tada asmens tapatybės kortelės ar paso serija ir numeris. Nelaimingo atsitikimo protokolas arba nelaimingo atsitikimo kortelė - su patvirtintomis kopijomis (arba originalais - galima patikrinti): sužeistojo paaiškinimai ir informacija, gauta iš įvykio liudininkų.
Teisinis pagrindas: Darbo kodekso įstatymas (1988 m. Leidinių žurnalas, Nr. 21, 94 punktas su pakeitimais)
Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.
Przemysławas GogojewicziusNepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.
