Visas atlyginimas už atostogas: ar aš turiu teisę gauti papildomą ZUS išmoką?

Jei esu po nelaimingo atsitikimo ir esu nedarbingumo atostogose, gaunu 100% savo atlyginimo, ar aš vis dar turiu teisę gauti kokią nors išmoką iš ZUS?

Sunku aiškiai apibrėžti, ar jūs turėsite teisę gauti kitas išmokas iš ZUS, išskyrus ligos pašalpą. Verta žinoti, kad ligos pašalpa skiriama ne ilgiau kaip 182 dienas, o esant tuberkuliozei ar nedarbingumui nėštumo metu - ne ilgiau kaip 270 dienų. Ligos išmoka skiriama apdraustajam, kuris tampa nedarbingas ligos draudimo laikotarpiu. Tačiau galite paklausti ZUS, ar turėsite teisę į kompensacinę išmoką.

Kompensacinė išmoka skiriama apdraustajam, turinčiam riboto darbingumo darbuotoją, kurio atlygis buvo sumažintas dėl profesinės reabilitacijos, kad galėtų prisitaikyti ar mokytis konkretaus darbo. Tokiu atveju kompensacinė išmoka skiriama reabilitacijos laikotarpiui, bet ne ilgesniam kaip 24 mėnesiai. Paaiškinimus šiuo klausimu galite gauti telefonu bet kuriame vietiniame ZUS organizaciniame padalinyje. Teisinis pagrindas: 1999 m. Birželio 25 d. Aktas. dėl piniginių išmokų iš socialinio draudimo ligos ir motinystės atveju (2010 m. įstatymų leidinys, Nr. 77, 512 straipsnis su pakeitimais)

Atminkite, kad mūsų eksperto atsakymas yra informatyvus ir nepakeis apsilankymo pas gydytoją.

Nepriklausomas teisės ekspertas, besispecializuojantis medicinos srityje.